初级会计与人力资源哪个难考

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：
工商管理
经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。

另外，从2022年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！

初级人力资源都考些什么？

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。

考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。

工商专业在金融、财务、人力、职业经理人方面都有涉及，看你对哪个方面比较感兴趣了。1、工商经济师 要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 　　考试科目设置，初级和中级均2 个科目。 　初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》 　　中级：《经济基础理论及相关知识》；《专业知识与实务》 2、人力资源员、助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师。3、物流员、高级物流员、助理物流师、物流师、高级物流师。4、助理职业经理人（国家职业资格三级）、中级职业经理人（国家职业资格二级）、高级职业经理人（国家职业资格一级）、特级经营。5、营销员（Salesman）、高级营销员（Senior Salesman）、助理营销师（Assistant Marketing Specialist）、营销师（Marketing Specialist）、高级营销师（Senior Marketing Specialist）。6、会计师

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付费内容限时免费查看回答人力资源基础理论知识: 包括劳动法、劳动经济法规、现代企业、心理与组织能力、人力资源开发与。职业道德技能操作: 包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬、劳动论文写作中国企业及500强HR经典案例分析。 大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。初级只考理论知识和专业技能考核希望可以帮到您！提问明年不是改革吗 科目啥的有改变吗回答这两个是必考的哦提问自学可以考上吗回答只要努力自学也可以的这个证不难考的提问以后毕业有用吗 对找工作什么回答多一个技能多一分选择提问那相关资料最好是从哪获取呢回答网上买资料更多19条

你有两条路
1 考会计上岗证，然后考初级会计师，然后中级会计师，最后是高级会计师
2 考注册会计师（顺带考个上岗证）
也许你会问不能俩一块考吗？我的回答是，能，但不推荐。因为能考上注册会计师的，考个初级和中级会计师是不成问题的。意思就是能考上注会的，考中级就跟玩似的。
但如果你考不上注会，那初级和中级就是你必须拿下的，也就不用关心注会了。
最后是外企问题，这个问题很难回答，只能说个大概，要进外企，那首先英语的好，这个你应该不成问题，然后就是会计资质了。建议如果你要做会计的话，先在一家小单位里做一年，累计点工作经验，顺便吧上岗证和初级考下来。
人力资源有些学校有第二学位，但具体的报名条件什么的不是很清楚。如果不考第二学位去工作，有人力资源师的考试，你可以登陆人力资源师网站看一下。个人觉得人力资源上手比会计难。