初级会计可以晋级十级吗
神明
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野味浪友
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第一,工资待遇差距不大。
专技十一级的基本工资也就比十二级多几十块钱,由于工资待遇没有实质上的差距,使得很多人对晋升十一级不感冒。
第二,初级职称岗位晋升中级职称岗位并不难。
按照事业单位职场岗位管理要求,事业单位专技人员只要聘任到初级职称岗位后满四年,并拿到中级职称资格,即可聘任到中级职称岗位享受相应的待遇。
由于这个过程难度并不高,而中级职称岗位的待遇又明显高于初级职称,很多初级职称岗位人员往往会选择评中级职称,争取尽早聘任到岗,而不是把时间浪费在初级职称内部的等级晋升上。这也是很少有十二级晋升十一级的重要原因所在。
第三,十二级与十一级岗位差距不大。
很多单位的人事部门出于工作便利几乎不会启动这种小幅度的晋升,客观上也造成了十二级很少晋升十一级。
专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。
聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;
聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。
孤山
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恰好心动
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以本地为例,初11级比12级一个月也就多个几十块钱。其他诸如绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等,11级和12级拿的都是一个档次的待遇,没什么区别,因此12级晋不晋升11级实际上没有太大意义。
现实中,很多单位人事部门工作不规范或者为了偷懒,往往也会直接忽略这种岗位之间的小晋升,只搞大晋升。即,初级职称只定一个12级,然后到了中级职称就是一个10级,副高就是7级,其他级别均忽略不计,不再做内部等级晋升。
即便可以晋升,也不用竞争上岗。像初12到11级,原则上只要11级岗位有空缺,自己符合条件,在岗位上干满两年后(有的不需要这个条件),单位领导愿意帮你调整,就可以直接从12级晋升11级,不存在所谓的竞聘程序。
总的来说,专技初级岗属于入门级岗位,晋升要求本来不高,只要有岗位空缺,也就是人事部门一句话,单位领导签个字的问题,不用那么麻烦还要搞竞聘。至于工资待遇,就不要想太多了,涨不了多少。
月晓潇
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专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的。正常情况下,刚进入事业单位的人员都是13级,而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。
小级别的晋升相对是比较容易的,比如12级晋升11级,都是初级岗位,一般只需要12级聘用两年后就可以了。而大级别的晋升就比较困难了,比如11级晋升10级,是由初级岗位晋升到中级岗位,这种首先需要个人符合相关条件,即取得了中级职称,然后还需要单位有相应的中级岗位职数,并且领导同意聘用,才可以由11级晋升到10级。而且只能晋升到最低的那个等级,就是初级岗位晋升中级岗位,只能晋升到10级,而不能直接跨到9级或8级。
拓展资料:
一:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
二:管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
三:技术岗位
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
专业技术高级岗位分7个等级,即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高低,暂按现行专业技术职务有关规定执行,具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
专业技术高级、中级、初级岗位之间,以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制。
预约余生
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学会计有学历限制吗 如果单纯从学习来说,初中文化也是可以,会计虽然有其自己的语言,但是对于入门的会计知识其难度不是很大,
学会计好就业吗 学会计,相对是好就业的,社会需求还是会有的