初级会计考试是越后考越难吗

初级会计职称证书含金量提高，越来越多人意识到考取初级会计考试证书的重要性，报考人数越来越多，而会计从业取消后报名条件逐步放宽，原本在考生心中“简单”的初级会计考试难度也势必提升。据估计，2022年初级会计考试大纲和教材可能都会发生变化，融入更多会计从业的基础知识点，帮助考生顺利入门。一面是报考人数增多，一面是考试范围加大、考试难度提升，2022年初级会计职称考试竞争异常激烈。备考初级会计考试是一个需要勤奋与毅力并重的过程，选择好的辅导机构和好的老师，享受更优质的课程和服务尤为重要。祝您轻松过关！

没有。
这是2022年初级报名人数达到471万时，自2022年取消会计从业资格证后，而后三年初级会计考试报名人数就不断增长。2022年6万人，2022年439万人，2022年1万人。
于是有网友预测，2022年初级会计考试报名人数将达到500万人。但或许是疫情的缘故，21年初级会计考试报名人数只有6万人。虽然报考人数并没有达到500万的数据，但是这丝毫不影响初级会计考试的热度。越来越多的人认识到初级会计证书的价值，而选择加入备考初级的大军中。
从2022到2022年，每年初级报考人数至少都是三十万的增长。而21年的报考人数有所改变，主要原因就是疫情。疫情或许对22年的报考也有一定的影响，但对备考却不会有影响。
拿证的人只会越来越多，竞争压力也会越来越大，所以趁早拿下有益无害！除非是有重大政策的变革，会计考试的难度都是相对稳定的。
作为财会行业的入门证书，大家普遍觉得初级会计考试的难度还是相对简单的。但它历年的通过率却在20%徘徊。通过率不高并不代表考试难，事实上每年都有非常多的考生不重视考试（不认真复习、不去参考），而最终落榜。
在未来，会计人员会越来越受到国家的重视。想在这个会计行业高速发展的时代迅速站稳脚跟，初级会计证书是最基础的条件。

随着会计证的取消，初级会计职称成为入门证书
首先，我们要弄清什么是含金量，含金量以何种标准进行衡量?从考试本身来说，通过率越低难度越高含金量越大，从就业来说，越受求职者青睐，越被企业认可，薪资待遇越高含金量越大。
会计从业取消后大批考生选择报考初级会计职称，足以说明初级会计职称的关注度之高，加之国家大力改革职称考试，初级会计师证含金量势必提升。

初级会计考试不难，
到底为何通过率低！
客观因素
会计从业取消以后，初级会计成了会计行业的入门证书。截至 2022 年 8 月底，我国会计专业资格证书持证人数为708 万，其中有 511 万人获得初级会计资格证书，持证人数越来越多，肯定不会让你那么容易拿到证书。
政策因素
“一年多考”政策暂未出台，但是！一旦该政策正式实行，拿证人数肯定会更多，为了保持证书含金量及控制持证人数，只能对考试难度“下手”，这样一来，考试难度就可想而知了。
主观因素
除了政策原因，考生自身也是影响初级会计职称考试通过率低的重要因素。相当一部分考生不重视初级会计职称考试，盲目跟风报考，更不认真备考，最后考试时也就走走过场，这样的考生只会是初级会计通过率的分母。
综上所述，2022年初级会计职称考试
难度只增不减，通过率可能……
总之，越早报考越安心，早备考早通关，
争取早日拿下初级会计证书！
会计学堂专注财会培训，30天让你成为会计高手！

摘要 人力资源与会计是不同系列的职业资格（专业技术职称/ 职称），不好直接比较哪个更难。但人力资源师是二级，初级会计（指会计员、助理会计师）是三、四级，从等级看，人力资源师更难。 咨询记录 · 回答于2022-11-24 人力资源师难还是初级会计难 人力资源与会计是不同系列的职业资格（专业技术职称/ 职称），不好直接比较哪个更难。但人力资源师是二级，初级会计（指会计员、助理会计师）是三、四级，从等级看，人力资源师更难。 人力资源难考吗？ 我是从二级考到了一级，未感觉难，越高级越需要工作经验 我是试点时考的，时间较久了。现在人力资源师已合并为专业技术职称了，已取消职业资格系列全国统考。