职工福利费在初级会计哪一章

职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入， 办理会计从业资格证老品牌,老字号,口碑极好,培训即可上岗!用于单位职工的群体福利设施、群体福利待遇等的资金。
　　职工福利基金。办理高级会计职称历年真题, 模拟试题,视频课件,超高通过率,免费下载试用!的起源包含：一是按结余的必定比例提取的职工福利基金二是按职员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作职员福利费都在专用基金中核算。但两者有差异：职工福利基金重要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部分的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支局部按划定由单位累赘的用度，按照国度规定能够由职工福利基金开销的其余支出。按规定尺度提取的福利费重要。办理中级会计职称为您打造职称的捷径,让您不在为拿不到中级会计职称而困扰。用于职工个人方面的开销，用于单位职工基础福利支出，如职工生涯艰苦补贴等。在有些详细支出名目上，福利基金跟福利费也能够合并应用。
　　按结余一定比例计提的职工福利基金，其会计分录为：
　　借：结余调配
　　贷：专用基金职工福利基金
　　按编制人数定额提取的福利费，其会计分录为：
　　借：事业支出
　　贷：专用基金职工福利基金
　　应用时，其会计分录为：
　　借：专用基金职工福利基金
　　贷：银行存款或

结转职工福利会，哪个部门的福利费就进入哪个成本费用。例如生产车间的，借：生产成本 贷：应付职工薪酬-职工福利费

辞退职工的补偿金分录一般按照付职工薪酬以及辞退福利来进行核算。
辞退职工的补偿金分录如下步骤工作：
1、涉及的账户，分析哪些涉及经济业务的账户发生了变化。
2、会计科目的性质，分析所涉及的某些账户的性质，即它们属于哪些会计要素，以及它们是否位于会计等式的左侧或右侧。
3、分析并确定这些账户是否增加或减少，以及增加或减少的金额。
4、记账方向可根据账户的性质及其增减，确定账户的借款方或贷款方。
5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
需要注意的是对于所有满足负债确认条件的辞退福利，无论是哪个部门，借款人均应计入管理费用，不计入资产成本。这里的理念不再是谁受益谁承担的原则。贷款人是应支付的员工薪酬。在性质上，此处应付的员工薪酬应为应急标准中提及的预计负债，但会计处理应通过“应付员工薪酬”标题进行。
如果实质性辞退工作在一年内完成，但薪酬支付超过一年，企业应选择适当的折现率，以折额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，其金额与实际支付的辞退福利之间的差额，作为未确认的财务费用，以后期间实际支付的辞退福利，计入财务费用。
根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第二条职工薪酬：
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

应付职工薪酬的账务处理是会计工作中每个月都要打交道的一个内容，那么应付职工薪酬都包含哪些内容？货币性职工福利、非货币性职工薪酬，所有这些薪酬福利的计提及发放账务处理应该怎么做？应该是困扰很多会计人员的问题！
今天小编帮大家制作了63页PPT课件，帮大家详细讲解了应付职工薪酬都包含哪些内容，以及工资计算、发放账务处理，本文展示了一部分：
一、 应付职工薪酬的包含哪些？
（一）应付职工薪酬的内容
职工工资核算的原始凭证主要包括考勤记录、工时记录、产量记录、记录、工资单、工资汇总表等。
(二)工资的计算
计时工资的计算
举个栗子：
计件工资的计算
二、 货币性职工薪酬的账务处理
分配工资
发放工资
计提住房公积金、福利费等
4、 支付福利费、交纳工会经费等
5、 代个人缴纳社会保险、住房公积金、个人所得税等
三、非货币性职工薪酬的账务处理
1、 以自产产品发放给职工作为福利，视同
2、 以外购商品发放给职工作为福利（含税价）
3、 将拥有（或租赁）的房屋等资产提供给职工使用

会计中薪酬的内容有哪些？
会计中，一方面，“应付职工薪酬”这个科目，应按照以下内容进行明细核算：（1）‘职工工资’、‘奖金、津贴和补贴’、‘职工福利费’、‘辞退福利’；这一类是由员工受益，同时，钱是打到并留存在员工。（2）‘社会保险费’、‘住房公积金’、‘工会经费’、‘职工教育经费’、‘非货币利’；这一类是最终是由员工受益，但是钱是打到并留存在第三方。另一方面，就是“应付职工薪酬”是发生在哪个部门的，比如，发生在生产加工部门的，就记入“生产成本”科目、发生在行政管理部门的，就记入“管理费用”、发生在车间管理管理部门的，就记入“制造费用”。
薪酬，在进行账务处理时，每月有两步，一步可以说是按权责发生进行“算工资”，第二步可以说是在收付实现下的“发工资”。