2020上海崇明旅游投资发展有限公司招聘公告

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  上海崇明旅游投资发展有限公司是一家区属国有旅游企业,主要承担区域旅游资源开发、旅游基础设施建设及景区、景点、旅行社、宾馆酒店等经营活动。下属有东平国家森林公园、西沙·明珠湖景区、东泰旅行社、明珠湖度假村、瀛东度假村等。为切实抓好第十届中国花卉博览会的筹备,着力提升管理能力和服务水平,现向社会公开招聘以下岗位人员:

  应聘基本条件

  (一)遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录;

  (二)身心健康,有良好的政治素质和思想品德;

  (三)热爱旅游事业,有责任心和奉献精神;

  (四)具有岗位所需的专业、技能、学历及其他条件。

  公司中层管理人员招聘

  (一)岗位和条件

  1.景区主任(1-2名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历;

  (2)有5年以上管理岗位工作经验,精通景区、度假村等运营管理,有旅游相关项目管理的实操经验;

  (3)具有优秀的组织策划能力、市场洞察分析能力、了解国内外先进的旅游经营管理理念;

  (4)具有良好的职业道德和高度的责任心,抗压能力强,具备良好的管理、组织、协调能力和团队建设能力,语言和文字能力强;

  (5)有相关景区、景点管理岗位工作经验者、共产党员优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  2.景区副主任(3-4名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历;

  (2)有3年以上管理岗位工作经验,熟悉崇明旅游行业基本情况和景区营运模式,具有一定的旅游接待、服务能力;

  (3)热爱旅游事业,思想政治素质好,具有较强的语言沟通能力和团队建设能力;

  (4)服从工作安排,爱岗敬业,能吃苦耐劳,具有较强的管理、组织、协调能力,语言和文字能力强;

  (5)有相关景区、景点管理岗位工作经验者、共产党员优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  3.酒店总经理(1-2名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历;

  (2)有5年以上酒店实际管理岗位工作经历,熟悉酒店运营管理工作;

  (3)熟悉酒店行业标准和规范,热爱酒店行业,品貌端正、性格开朗、沉稳干练;

  (4)思想政治素质好,能服从工作安排,爱岗敬业,能吃苦耐劳,具有较强的管理、组织、协调能力,语言和文字能力强;

  (5)有知名酒店管理工作经验者、共产党员优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  4.酒店副总经理(2-3名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历;

  (2)有3年以上酒店实际管理岗位工作经历;

  (3)品貌端正,具有良好的职业道德,熟悉酒店各部门运营及管理流程;

  (4)服从工作安排,爱岗敬业,具有较强的组织、协调管理能力、营销能力和团队建设能力,语言和文字能力强;

  (5)有知名酒店管理工作经验者、共产党员优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  5.计划财务部副经理(1-2名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业;

  (2)有3年以上财务相关管理工作岗位经验,具备扎实的财会专业知识,熟悉相关财经政策以及税务、经济法、融资、审计等相关知识,能熟练运用各类财务软件和办公软件;

  (3)有积极的工作态度及团队协作精神,具备良好的领导才能和决策能力,能承担压力,独立解决问题;

  (4)诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养和沟通协调能力,语言和文字能力强;

  (5)有中级会计师及以上资格证、共产党员优先,并可适当放宽年龄学历要求。

  6.事业发展部(工程项目)经理(1名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历,工程管理类、土木类、规划设计类等相关专业;

  (2)有5年以上工程项目建设、规划设计或现场施工等相关管理岗位工作经验;

  (3)熟悉工程项目建设流程,有强烈的责任感,工作严谨认真,具备良好的团队管理能力;

  (4)能适应室外工作环境,有创新精神及进取心,具备较强的执行力、沟通协调能力,语言和文字能力强;

  (5)有注册建筑师(规划师)证书、共产党员优先,并可适当放宽年龄学历要求。

  7.事业发展部(工程项目)副经理(1-2名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历,工程管理类、土木类、规划设计等相关专业;

  (2)有3年以上工程项目建设、规划设计或现场施工等相关管理岗位工作经验;

  (3)熟悉工程项目建设流程,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力;

  (4)能适应室外工作环境,有创新精神及进取心,具备较强的执行力、沟通协调能力,语言和文字能力强;

  (5)有注册建筑师(规划师)证书、共产党员优先,并可适当放宽年龄学历要求。

  8.市场拓展部副经理(1-2名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历,旅游管理、市场营销、会展策划等相关专业;

  (2)有3年以上旅游管理、营销或展会展览等相关管理岗位工作经历;

  (3)热爱旅游事业,熟悉景区营运模式,了解崇明旅游行业基本情况;

  (4)服从工作安排,具有较强的执行力,爱岗敬业,能吃苦耐劳,具有较强的管理、组织、协调能力。

  (5)共产党员优先。

  9.旅行社副总经理(1-2名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历;

  (2)有3年以上旅游行业相关工作经验,普通话标准,熟悉崇明旅游行业基本情况和旅行社经营管理流程;

  (3)思想政治素质好,热爱旅游事业,具备一定的旅游资源及成熟的操作经验,以及有旅游市场调查和研判能力;

  (4)服从工作安排,有良好的交流沟通能力、团队协作能力和管理能力;

  (5)有旅行社管理岗位工作经验者、全国导游资格证优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  10.瀛景公司副总经理(1-2名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历;

  (2)有3年以上管理岗位工作经验,熟悉物业管理的法律法规和林地养护、绿化工程的流程和环节;

  (3)具有较强的施工现场管理、应急处理、组织协调和沟通能力;

  (4)有较高的职业素质、责任感和良好的管理理念、服务意识,能吃苦耐劳,适应户外工作环境;

  (5)有物业管理、绿化工程管理岗位工作经验者、共产党员优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  11.企业服务中心副主任(1-2名)

  (1)45周岁以下,本科及以上学历;

  (2)有3年以上招商引资相关岗位工作经验,具有较强的招商技巧和一定的客户资源;

  (3)熟悉企业注册以及工商、税务等环节的流程,有较强的业务拓展能力和客户管理能力;

  (4)具备较强的组织协调及沟通交际能力,有良好的客户服务意识。

  (二)报名时间和方式

  1.报名时间:2020年7月29日—8月7日

  2.报名地点:崇明区北沿公路2288号1号楼底楼102室

  如有意应聘以上工作岗位者,请下载并填写《报名表》(报名表可在公共信箱ltgsggxx@163.com下载,密码:ltgs123456),并将《报名表》及相关证件复印件(毕业证书、学位证书、身份证等相关证件),发送至招聘单位邮箱cmltgsrczp@163.com,并注明应聘岗位名称。

  (三)资格审查

  根据招聘条件和要求(注:以上岗位年龄计算为2020年6月30日止),公司对照应聘人员提供的报名信息表及相关证明材料进行资格审核,证件材料不齐、资格条件不符合的,取消应聘资格。

  (四)考试

  通过资格审查人员参加考试,采取笔试、面试相结合的方式。按照应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序择优确认面试人选。

  (五)录用待遇

  经面试合格后录用,并签订劳动合同,年薪:中层副职23万左右(含五险一金),中层正职30万左右(含五险一金)。录用第一年为试用考核期,薪资待遇按公司中层干部试用期管理规定实行。试用期考核合格的续聘。

  (六)联系方式

  岗位招聘联系人:施老师;

  联系方式:021-59338368;

  邮箱:cmltgsrczp@163.com。

  酒店招聘

  (一)岗位和条件

  1.办公室主任(1-2名)

  (1)40周岁以下,本科及以上学历,中文类、管理类及相关专业;

  (2)有2年及以上同岗位工作经验,熟悉劳动法律法规、党建工作及相关人事政策;

  (3)具有较强的语言沟通能力、文字表达能力、人际交往处事能力;

  (4)具有良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系;

  (5)有酒店类同岗位工作经验、共产党员优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入12-14万(含五险一金)。

  2.办公室副主任(1-2名)

  (1)40周岁以下,本科及以上学历,中文类、管理类专业;

  (2)有2年及以上同岗位工作经验,熟悉劳动法律法规、党建工作及相关人事政策;

  (3)具有较强的语言沟通能力、文字表达能力、人际交往能力和组织协调能力;

  (4)熟练运用word、excel、ppt等办公软件,能配合部门负责人完成部门各项工作;

  (5)有酒店类同岗位工作经验、共产党员优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入10-12万(含五险一金)。

  3.销售(前厅)部经理(1-2名)

  (1)40周岁以下,大专及以上学历,具有销售、管理、旅游经济等相关专业知识;

  (2)有2年及以上相关工作经验,男身高170cm以上、女身高160cm以上,品貌端正、气质佳;

  (3)有较强的文字和语言表达能力,了解旅游法规,具有市场调查和研判能力,能及时掌握市场动态,进行综合分析,提出合理化意见建议;

  (4)带领团队根据公司经营目标完成年度工作任务和指标,并对团队进行相应考核和奖惩;

  (5)有酒店类同岗位工作经验的优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入12-14万(含五险一金)。

  4.销售(前厅)部副经理(1-2名)

  (1)40周岁以下,大专及以上学历,具有销售、管理、旅游经济等相关专业知识;

  (2)有2年及以上相关工作经验,男身高170cm以上、女身高160cm以上,品貌端正、气质佳;

  (3)有较强的文字和语言表达能力,了解旅游法规,具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,进行综合分析,提出合理化意见建议;

  (4)具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力,能配合部门经理完成销售指标及部门各项工作;

  (5)有酒店类同岗位工作经验的优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入10-12万(含五险一金)。

  5.餐饮部经理(1-2名)

  (1)40周岁以下,大专及以上学历,具有酒店餐饮管理、食品安全等相关专业知识;

  (2)有2年及以上相关工作经验,熟悉酒店行业公共卫生要求和餐饮部门操作流程和标准;

  (3)熟悉和掌握中餐或西餐、宴会、酒会及散餐的服务规程,能编制餐饮预算;

  (4)具有较强的餐饮市场分析、营销、推广能力和语言沟通、团队协作、解决问题的能力;

  (5)有酒店类同岗位工作经验的优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入12-14万(含五险一金)。

  6.餐饮部副经理(1-2名)

  (1)40周岁以下,大专及以上学历,具有酒店餐饮管理、食品安全等相关专业知识;

  (2)有2年及以上相关工作经验,熟悉酒店行业公共卫生要求和餐饮部门操作流程和标准;

  (3)熟悉和掌握中餐或西餐、宴会、酒会及散餐的服务规程;

  (4)具有较强的餐饮市场分析、营销、推广能力和语言沟通、团队协作、员工培训、解决问题的能力,能配合部门经理完成部门日常经营及各项工作;

  (5)有酒店类同岗位工作经验的优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入10-12万(含五险一金)。

  7.客房部经理(1-2名)

  (1)40周岁以下,大专及以上学历,形象气质佳;

  (2)有2年及以上相关工作经验,熟悉酒店客房的工作流程和管理规范;

  (3)有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力;

  (4)具有良好的前厅、客房管理经验,较强的组织、管理和协调能力;

  (5)有酒店类同岗位工作经验的优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入12-14万(含五险一金)。

  8.客房部副经理(1-2名)

  (1)40周岁以下,大专及以上学历,形象气质佳;

  (2)有2年及以上相关工作经验,熟悉酒店客房的工作流程和管理规范;

  (3)有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力;

  (4)具有良好的前厅、客房管理经验,较强的组织、管理和协调能力,电脑信息处理能力,能配合部门经理完成日常管理及部门各项工作;

  (5)有酒店类同岗位工作经验的优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入10-12万(含五险一金)。

  9.工程安保部经理(1-2名)

  (1)50周岁以下,大专及以上学历;

  (2)有2年及以上相关工作经验,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;

  (3)熟练掌握机电工程设计知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理;

  (4)具有较强的工程类管理、组织、协调、沟通、执行能力,以及处理突发情况和协调安排能力;

  (5)有酒店类同岗位工作经验、退伍军人、消防兵优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入12-14万(含五险一金)。

  10.工程安保部副经理(1-2名)

  (1)50周岁以下,大专及以上学历;

  (2)有2年及以上相关工作经验,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;

  (3)熟练掌握机电工程设计知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理;

  (4)具有较强的工程类管理、组织、协调、沟通、执行能力,以及处理突发情况和协调安排能力,能配合部门经理完成部门各项工作;

  (5)有酒店类同岗位工作经验、退伍军人、消防兵优先,并可适当放宽学历年龄要求。

  薪资待遇:年收入10-12万(含五险一金)。

  11.厨师长(1-2名)

  (1)50周岁以下,高中及以上学历,具有酒店后厨管理、食品安全等的相关专业知识;

  (2)有5年及以上相关工作经验,熟悉酒店行业公共卫生要求和后厨操作流程及标准;

  (3)掌握成本核算方法,熟悉食品的制作和出品,确保厨房的正常运作;

  (4)身体健康,精力充沛,懂得食品营养搭配及知识;

  (5)具有较强的学习能力和研发能力,根据不同时间段开发研制新菜式。

  薪资待遇:年收入15-17万(含五险一金)。

  12.副厨师长(1-2名)

  (1)50周岁以下,高中及以上学历,具有酒店后厨管理、食品安全等的相关专业知识;

  (2)有5年及以上相关工作经验,熟悉酒店行业公共卫生要求和后厨操作流程及标准;

  (3)掌握成本核算方法,熟悉食品的制作和出品,确保厨房的正常运作;

  (4)身体健康,精力充沛,懂得食品营养搭配及知识;

  (5)具有较强的学习能力和研发能力,根据不同时间段开发研制新菜式,能配合厨师长完成部门各项工作。

  薪资待遇:年收入13-15万(含五险一金)。

  13.销售人员(若干名)

  年龄35周岁以下,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上,大专及以上学历。品貌端正,对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力;有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。

  薪资待遇:年收入9万左右(含五险一金)。

  14.前厅接待员(若干名)

  年龄35周岁以下,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上,大专及以上学历。品貌端正,具有良好的服务意识,团队协作精神以及较强的沟通、协调和应变能力;能熟练使用电脑;有同岗位工作经验、良好的英文沟通能力者优先考虑。

  薪资待遇:年收入9万左右(含五险一金)。

  15.餐厅服务员(若干名)

  年龄35周岁以下,身高160cm以上,职高及以上学历,形象好、气质佳,身体健康、爱岗敬业,有相关工作经验者优先考虑。

  薪资待遇:年收入8万左右(含五险一金)。

  16.厨师(若干名)

  年龄45周岁以下,职高及以上学历,身体健康、爱岗敬业,有相关工作经验,具有相应技能证书者优先考虑。

  薪资待遇:年收入10-12万(含五险一金)。

  17.点心师(若干名)

  年龄在50周岁以下,男女不限,职高及以上学历,肯吃苦能奉献,有相关工作经验者优先。

  薪资待遇:年收入10万左右(含五险一金)。

  18.客房服务员(若干名)

  年龄40周岁以下,女性,职高及以上学历。身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳,了解和熟悉客房服务工作,有同岗位工作经验者优先。

  薪资待遇:年收入8万左右(含五险一金)。

  19.弱电工(若干名)

  年龄45周岁以下,男性,职高及以上学历。身体健康、敬业踏实、认真负责、细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;具有弱电及相关技能证书;熟悉网络、安防监控、综合布线、智能化物业管理等相关专业知识;具备相关工作经验者优先。

  薪资待遇:年收入10万左右(含五险一金)。

  20.中央空调系统操作工(若干名)

  年龄45周岁以下,男性,职高及以上学历,具有中央空调系统操作工证书;具有三年以上相关工作经验。

  薪资待遇:年收入10万左右(含五险一金)。

  21.维修电工(若干名)

  年龄45周岁以下,男性,职高及以上学历,具有电工操作证及高低压证书;具有三年以上相关工作经验。

  薪资待遇:年收入10万左右(含五险一金)。

  (二)报名时间和方式

  1.报名时间:2020年7月29日—8月29日

  2.报名地点:东平国家森林公园1号门对面商业街(北沿公路2111号花博餐厅)

  如有意应聘以上工作岗位者,请下载并填写《报名表》(报名表可在公共信箱ltgsggxx@163.com下载,密码:ltgs123456),并将《报名表》及相关证件复印件(毕业证书、学位证书、身份证等相关证件),发送至招聘单位邮箱cmdujia@126.com,并注明应聘岗位名称。

  (三)资格审查

  根据招聘条件和要求(注:以上岗位年龄计算为2020年6月30日止),酒店对照应聘人员提供的报名信息表及相关证明材料进行资格审核,证件材料不齐、资格条件不符合的,取消应聘资格。

  (四)录用待遇

  经面试合格后录用,并签订劳动合同。薪资待遇按酒店岗位薪资体系实行,缴五险一金。

  (五)联系方式

  岗位联系人:朱老师、郭老师;

  联系方式:021-59330717、021-59330727;

  应聘邮箱:cmdujia@126.com;

  工作地点:港东公路66号【近陈海公路,花博大酒店(暂定名)】。

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